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Fisac Cgil PopVI: Sindacato delle lavoratrici e dei lavoratori del Gruppo Banca Popolare di Vicenza
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Contratto integrativo Bpvi
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"BUONI VACANZE": I Buoni Vacanze sono stati istituiti con DPCM del 21/8/2008, modificato da decreto 9/7/2010, allo scopo di garantire il diritto alla vacanza alle famiglie con basso reddito.
Sono emessi dalla Associazione no profit “Buoni vacanze italia”, sono simili ad un voucher e si traducono in un contributo/sconto variabile dal 20 al 45% secondo le fasce di ISEE e del numero dei componenti il nucleo familiare.
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B@nconote N° 64: La nostra bancaè differente?
Vorremmo oggi affrontare in chiave seria quei mutamenti che vediamo avvenire nella banca, che talvolta abbiamo osservato usando gli occhiali della satira.....La foglia di carciofo: Anche se la procedura che nelle intenzioni della Banca doveva iniziare lo scorso 6 aprile non è ancora partita, la UO Gestione Sistemi e Reti della Direzione ICT di Bpvi sarà a breve smantellata.....La sindrome del Gestore: Tra i dipendenti di banca, la categoria professionale più esposta a sviluppare patologie psichiatriche risulta essere quella dei gestori del personale. A sostenerlo è uno studio condotto in Veneto e pubblicato dall’autorevole rivista bimestrale The Medicine Journal......
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Secondo l'ultima indagine della Banca d'Italia sui redditi il 10% delle famiglie più ricche possiede il 45% dell'intera ricchezza netta delle famiglie italiane metà della popolazione possiede solo il 9,7% della ricchezza netta complessiva.
La Cgil propone un PATTO TRA CONTRIBUENTI ONESTI, nella cultura dell’equità e della legalità fiscale, per un fisco giusto in difesa dei più deboli.[Continua]
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LONG TERM CARE:
il nuovo patto generazionale della categoria dei bancari, Long term care (LTC), termine mutuato dalla lingua anglosassone, sta per indicare cure di lungo periodo; ci si riferisce pertanto a soggetti colpiti da eventi invalidanti tali da generare uno stato di non autosufficienza caratterizzata dall’impossibilità di condurre una vita autonoma.....
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Parole, Parole, Parole!
Abbiamo avuto nei giorni scorsi un ennesimo incontro con la Direzione. Ci stiamo confrontando infatti, da oltre un mese, su vari argomenti, ma sempre con il medesimo esito: solo tante parole, tanto tempo perso, nessun risultato concreto!.....
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Sistema Incentivante o Strategia Dirigenziale?:
E’ terminata in data odierna la procedura relativa al Sistema Incentivante 2009 senza concludere, come prevedibile, alcun tipo di Accordo. A parte sottolineare che l’illustrazione ci è stata fatta a metà anno e quindi con ingiustificabile ritardo, abbiamo constatato che quanto ci è stato illustrato risulta addirittura peggiore degli anni precedenti.....
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Premio di Produttività garantito per due anni:
Da alcune settimane abbiamo avviato, come prevede il vigente Contratto nazionale dei Bancari, le trattative per definire le modalità di calcolo per il Premio di Produttività (VAP) per i prossimi anni.
Il contesto sociale nel quale ci troviamo ha senza dubbio influenzato e condizionato la trattativa stessa, in quanto non si può non vedere le Aziende che chiudono, amici e parenti in cassa integrazione, una crisi di Sistema che colpisce inesorabilmente il Mondo che ci circonda e che quindi influisce e influirà anche sui risultati della nostra Azienda, ma soprattutto sui dati relativi alla Produttività che ci competono più da vicino.....
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B@nconote n°58: Salvare il lavoro per salvare l'italia
L’Accordo sulla riforma del Modello di Contrattazione è passato, per la prima volta, senza l’unitarietà del tavolo sindacale.....
I mezzi di comunicazione hanno smesso da tempo di raccontare gli effetti sui lavoratori e sulle lavoratrici di questa riforma.....
Il 22 gennaio scorso presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, è stato siglato l’Accordo che modifica profondamente la struttura della Contrattazione per quanto riguarda sia l’aumento salariale, sia le norme contrattuali che disciplinano il rapporto di lavoro.....
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Il giorno 08/12/2007 stipulata l’ipotesi di rinnovo del CCNL del credito..
I punti salienti sono:
- Conferma dell’area contrattuale;
- Rafforzamento delle relazioni sindacali a livello decentrato e contestuale
- incremento della possibilità di contrattazione a livello di gruppo;
- Miglioramento della condizione economica e normativa degli apprendisti;
- Nuovi poteri di controllo del sindacato sul salario incentivante aziendale;
- Interventi significativi sulle politiche sociali e di pari opportunità;
- Incrementi economici di Euro 280 medi mensili a regime alla data del 31.12.2010;
- Arretrato per il biennio 2006/2007 pari a circa Euro 1.600,00 medi.
Le Segreterie Nazionali delle nove sigle che unitariamente hanno concorso al raggiungimento di questo risultato esprimono un giudizio positivo per un accordo che consolida la parte normativa e porta alla categoria un incremento economico di notevole entità.
Il giudizio spetta ora alle lavoratrici e ai lavoratori che nelle assemblee esprimeranno la loro valutazione sull’accordo.
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"Le faremo sapere" trasmissione radiofonica
Lavoro, precariato, giovani, musica e non solo. Informazione sui servizi che la CGIL offre a tutti i cittadini, ai pensionati e ai lavoratori. Inoltre "bacheca CGIL" che tratterà settimanalmente le notizie più importanti provenienti dai vari settori del mondo del lavoro e darà spazio alle iniziative sindacali locali e nazionali..
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